集團(tuán)黨委2011年2月25日召開(kāi)會(huì)議，研究分析提高選人用人工作滿意度。集團(tuán)黨委書(shū)記劉國(guó)紅主持會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了省委組織部、省國(guó)資委對(duì)去年集團(tuán)選人用人工作滿意度民意調(diào)查的反饋情況。會(huì)議指出，此次集團(tuán)選人用人工作滿意度分?jǐn)?shù)低、排名靠后的主要原因有四個(gè)方面。一是集團(tuán)選人用人工作本身存在不足；三是對(duì)集團(tuán)選人用人工作的宣傳不夠；二是與職工的溝通交流渠道不夠通暢；四是參加滿意度民意調(diào)查的職工群眾對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容不夠了解，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果重要性的認(rèn)識(shí)不夠。
    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真面對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，清醒分析和深刻反思工作中存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性地抓好工作整改。一要保持清醒頭腦，深刻反思選人用人工作。要進(jìn)一步改革創(chuàng)新選人用人制度，加大檢查監(jiān)督力度，做到制度縱向到底、橫向到邊，解決好發(fā)展不平衡問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制，慎重處理選人用人問(wèn)題。要進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，提升集團(tuán)向心力、凝聚力。要重視職工隊(duì)伍建設(shè)，將其列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，更加關(guān)心職工的想法、利益和訴求。二要要以樹(shù)形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)班子自身建設(shè)。要在任何時(shí)候都保持和維護(hù)集團(tuán)班子集體的良好形象，做到同心同聲、團(tuán)結(jié)廉潔、互幫互愛(ài)。三要加大包括選人用人工作在內(nèi)各項(xiàng)工作的宣傳力度。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，研究辦法措施，動(dòng)員各方力量，一級(jí)抓一級(jí)做好宣傳。